  役に立つフレーズ |
 優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識1
紹介予定派遣
派遣社員を経て一定期間満了した時点で、双方の合意の元、正社員として採用への可能性が開かれていること
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識2
エージェント
本来の意味は代理店だが転職業界では人材紹介会社、または人材バングを指す。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識3
IR
投資家向けの広報。株主、投資家に向けて企業活動をオープンにすることで、より投資家からの信頼を得ることを目的とする。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識4
CSR
経済の利益のみを追求するのではなく、社会貢献や人権、環境等への配慮を重視する責任のこと。大手企業を筆頭にCSRへの取り組みを強化する団体が増えている。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識5
ＯＪＴ
企業として社員のスキルが成長することを目的とし、仕事に必要な訓練や知識を身につけさせ指導すること
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識6
ＳＯＨＯ
Small Office Home Officeの略。個人が企業から仕事を請け負い、主に在宅で勤務すること。SOHOは主にプロフェッショナルな仕事を指す場合が多い。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識7
ステークホルダー
企業と利害関係にある人や団体を指す。従業員、経営者、ユーザー、取引先、株主、地域社会、組合等、様々な関係が絡み合って企業は成立している。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識8
ベースアップ
ベースとは 社内における基本賃金。この賃金を引き上げること。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識9
コーポレートブランド
企業ブランドと訳され、企業名やロゴなどで特定企業を指すものをいう。これに対して製品ブランドは同じ企業内に複数存在する場合がある。
優良案件の探し方求人・転職・募集応募への知識10
アカウンタビリティ
説明責任。政治でも用いられるが、経営の分野では株主に対して経営者が説明責任することで用いられることが多い。
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転職スケジュール
優良案件の探し方
人材バンクは不動産会社と実によく似ています。
あなたは賃貸物件を探しに不動産会社へ足を運んだ経験はありませんか？
その際、「本当に良い物件」は不動産会社で「登録作業」を経てからはじめて示してもらったと思います。
「つい先日入ったばかりの耳寄りの情報ですが、とても日当たりの良い物件が２〜３件あります。」
つまり、あなたが「同業者」でなく「一般人として物件を探している人」として証明された時点であなたに非公開の独自物件を示してもらえるのです。
不動産会社は日夜、ライバル企業との戦いに勝ち続ける必要があります。
そのウリとしては
「インターネットに掲載できる物件の数」ではありません。
「独自の優良物件をどれくらい多く抱えているか」
がその不動産会社の価値となるわけです。
したがって、良い物件であればあるほど不動産会社は表に出さない傾向にあります。
これは、「人材バンク」や「求人情報サイト」にも当てはまります。
あなたが「登録作業」を経ないとライバル企業の社員であるかどうかわかりませんので、「登録作業」を済ませてからはじめて非公開案件を示してもらえます。
人材バンクを回ると次から次へと独自の案件と巡り合うことができます。
ただし、各人材バンクの優良案件数にも限界がありますので、
納得できる案件とめぐり合いたい場合はできるだけ多く回る必要があります。
人材バンクに「非公開求人」がある理由は人材バンクの都合だけではありません。
企業戦略や人事上の都合で他社に知られたくないプロジェクト等の理由により、非公開とせずるを得ない求人はたくさん存在し、それらは、人材バンクに登録できてはじめて示されることになります。
しかしながら、インターネット上に掲載される採用情報や求人情報誌に優良案件がない、というわけでもありません。
良い案件は募集要項が掲載されると同時に、すぐに決まってしまう場合がほとんどです。インターネットで条件の良い案件を探す場合はできるだけ新着案件を狙うといいでしょう。
年がら年中掲載している企業は条件があまり良くないまたは一般庶民には手が届かない一流企業のケースがしばしばあります。
表に出ている求人よりも隠されている求人を狙うほうが、優良案件とめぐり合える可能性としては一気に高まります。
条件の良い案件とめぐり合いたい方は、インターネットで検索するだけではなく、こまめに人材バンクへ足を運ぶなどの行動することが吉を呼ぶでしょう。
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