  役に立つフレーズ |
 作図求人・転職・募集応募への知識1
ＯＪＴ
企業として社員のスキルが成長することを目的とし、仕事に必要な訓練や知識を身につけさせ指導すること
作図求人・転職・募集応募への知識2
フレックスタイム
フレックスタイム制とは就業時間を社員が自由に選べる制度を指す。普通はコアタイムと呼ばれる時間帯があり、その時間帯のみ全員が出勤する形態を取る。
作図求人・転職・募集応募への知識3
コーチング
全て１から１０までを指示するのではなく、対話を通して自発的に気づきを与えて行動させる手法。押し付け的な指示系統を打破する方法として注目されている。
作図求人・転職・募集応募への知識4
コンピテンシー採用
実力だけのファクターではなく、仕事全体を効率よくスムーズに遂行できる行動や考えを持つ人を採用すること
作図求人・転職・募集応募への知識5
エンドユーザー
流通において末端に存在するユーザーを指す。
作図求人・転職・募集応募への知識6
コンピテンシー採用
実力だけのファクターではなく、仕事全体を効率よくスムーズに遂行できる行動や考えを持つ人を採用すること
作図求人・転職・募集応募への知識7
新卒無業
学校を卒業してもすぐに正社員にならない人々のこと。これを経て就職する場合、第二新卒となる。
作図求人・転職・募集応募への知識8
コーポレートブランド
企業ブランドと訳され、企業名やロゴなどで特定企業を指すものをいう。これに対して製品ブランドは同じ企業内に複数存在する場合がある。
作図求人・転職・募集応募への知識9
リストラ
本来はRestructionのことで再構築を指す。日本では企業が人件費削減のために社員をクビにすることを意味する。
作図求人・転職・募集応募への知識10
ＳＰＩ
入社面接などに実施される特定の適正検査のこと。採用可否のみならず、入社後の配属などにも活用される。
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求人数が全国ナンバー１のハローワーク。年々ホワイトカラーの仕事も増加の傾向にあります。ハローワークは求人数が多い反面、窓口の方と長々とキャリア相談できない点が欠点です。キャリアカウンセリングを受けるにはキャリア相談特別窓口にて申し込む必要があります。しかしながら、お住まいのハローワークがあなたの専門に合致した専門家によるキャリア相談窓口を設置してない場所もありますので、そのような場合は人材バンクまたは東京都の労働局関連施設にて無料で相談することができます。
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■雇用形態
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勤務地
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全国
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求人件数
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655000
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求人数は多いですが、ライバルが多いため良い案件はすぐに応募しないと締め切られてしまいます。オンラインよりも管轄のハローワークのほうが採用情報を公開するのが早い傾向にあります。
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CareerPresent IT業界転職
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